Социальная ответственность

Социальное обеспечение

Вопросам обеспечения социальной защищенности своих сотрудников руководство АО «Транснефть - Диаскан» уделяет самое пристальное внимание.

В обществе действует целый ряд социальных программ: негосударственное пенсионное обеспечение, добровольное медицинское страхование, обеспечение жильем работников организации.

Для усиления социальной защищенности работников дополнительно к государственным выплатам производятся дополнительные выплаты и компенсации, закрепленные в Коллективном договоре общества. Социальная поддержка работников происходит через систему оказания различных видов материальной помощи и компенсаций. Люди получают поддержку не только в период трудовой деятельности, но и после выхода на заслуженный отдых через корпоративные негосударственные пенсии.

Создание корпоративной пенсионной системы стало одной из важнейших составляющих социального пакета, предоставляемого предприятием своим сотрудникам. Увольняющимся пенсионерам при наличии необходимого стажа в системе «Транснефть» назначается корпоративная негосударственная пенсия.

В целях дальнейшего развития системы корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения работников введена новая дополнительная пенсионная программа «Корпоративная пенсия с долевым участием». Благодаря участию в этой программе работники смогут получать дополнительно к корпоративной негосударственной пенсии корпоративную негосударственную пенсию с долевым участием, сформированную за счет суммы пенсионных взносов работника и Общества и дохода от размещения пенсионных резервов, начисляемого НПФ «Транснефть» на эти взносы.

Программа корпоративного пенсионного обеспечения призвана гарантировать достойную жизнь ветеранам и дать уверенность в завтрашнем дне молодым.

Медицинское обслуживание – одно из направлений социального обеспечения. В целях получения качественных медицинских услуг осуществляется добровольное медицинское страхование всех работников в ЗАО СК «Транснефть». Всем сотрудникам АО «Транснефть - Диаскан» предоставляются полисы добровольного медицинского страхования, по которым возможно получать медицинскую помощь в лечебно-профилактических учреждениях в рамках договора ДМС. Пристальное внимание уделяется и профилактике. Регулярно проводятся медицинские осмотры, делается профилактическая вакцинация.

На оздоровление и санаторно-курортное лечение при предоставлении ежегодного отпуска выплачивается материальная помощь. Компенсируется часть стоимости путевок в санаторно-курортные учреждения. Большую часть расходов на отдых детей предприятие берет на себя.

С целью  привлечения и закрепления наиболее высококвалифицированных сотрудников, стимулирования высокопроизводительного труда в настоящее время в обществе проводится работа по реализации Программы обеспечения жильем работников. Формами жилищного обеспечения работников АО «Транснефть - Диаскан» являются:

Общество активно содействует реализации проектов, направленных на укрепление института семьи, охрану материнства и детства, формирование здорового образа жизни.

Забота о каждом сотруднике - главный принцип ОАО «Транснефть - Диаскан» во взаимоотношениях с трудовым коллективом.

Оказание благотворительной помощи

АО «Транснефть - Диаскан», являясь дочерним обществом ПАО «Транснефть» и одним из крупнейших предприятий города Луховицы и Луховицкого района, оказывает благотворительную помощь не только луховичанам, но и жителям соседних районов. Ежегодно АО «Транснефть - Диаскан» участвует  в подготовке детских образовательных учреждений к началу учебного года, оказывает благотворительную помощь в проведении ремонтных работ в школах, детских садах, социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних. Оказывает содействие в развитии  физическое культуры и  спорта, пропаганды здорового образа жизни среди детей и подростов.

На протяжении многих лет предприятие осуществляет сотрудничество с Русской православной церковью, возрождая религиозные традиции и духовно-патриотические ценности в России.

АО «Транснефть - Диаскан» проявляет заботу о ветеранах Великой Отечественной войны, участниках локальных воин и пенсионерах. Участвует в работе по социальной реабилитации малоимущих и людей с ограниченными  физическими возможностями.